Individuelle Eingliederungsleistung
Die Individuelle Eingliederungsleistung ist eine Maßnahme der Deutschen Rentenversicherung. Angesprochen werden jene Menschen, die behinderungsbedingt ein individuelles Jobcoaching benötigen und bei denen unklar ist, ob eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung möglich ist. Die Individuelle Eingliederungsleistung hat das Ziel, den Teilnehmenden die Überleitung in ein passendes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis im Rahmen einer individuellen betrieblichen Qualifizierung zu ermöglichen.
Individuelle Zielsetzungen oder Fragestellungen zur Integration der jeweiligen Teilnehmenden teilt die Deutsche Rentenversicherung dem Träger schriftlich mit. Die Maßnahme der Individuellen Eingliederungsleistung hat eine Dauer von sechs Monaten je Bewilligung. Die Maßnahme kann bei Bedarf um weitere sechs Monate verlängert werden.
Die Individuelle Eingliederungsleistung unterteilt sich in drei Phasen. Zunächst werden in der Orientierungsphase grundlegende Fragen zu Fähigkeiten und Interessen geklärt. In der folgenden Qualifizierungsphase findet eine erste betriebliche Probung mit regelmäßigen Gesprächen statt. Zum Abschluss kann stabilisierend – auch bei einer nun schon bestehenden sozialversicherungspflichtigen Anstellung – weitere Beratung durch „Arbeit nach Maß“ erfolgen.
Mit der individuellen Eingliederungsleistung bieten wir Ihnen
- Aufnahme- und Informationsgespräche
- Individuelle und persönliche Standortanalysen
- Persönliche und berufliche Kompetenzfeststellung
- Bewerbungstraining
- Betriebliche Erprobung
- Vermittlung tätigkeitsbezogener Kompetenzen und Methoden
- Arbeitsplatzanpassung
- Vermittlung von Schlüsselqualifikationen
- Feste Ansprechpersonen im Betrieb
- Begleitung am Arbeitsplatz