Jobcoaching für Menschen mit Autismus
Im Auftrag des Integrationsamtes Niedersachsen bietet „Arbeit nach Maß“ Jobcoaching zur Arbeitsplatzsicherung an. Dies beinhalt eine besondere Begleitung und Beratung für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung, die sozialversicherungspflichtig beschäftigt oder in Ausbildung sind.
Zum Jobcoaching für Menschen mit Autismus gehören
- Maßnahmenplanung (differenzierte Vor- und Einsatzplanung)
- Erstellung eines Fähigkeitsprofils und einer Anforderungsanalyse
- Aufklärung des Betriebs über Autismus-Spektrum-Störung
- Job-Carving, d. h. Arbeitsabläufe und Tätigkeiten sichern und analysieren
- Qualifizierung der Teilnehmenden an ihrem Arbeitsplatz im Betrieb
- Beantragung von finanziellen Eingliederungshilfen und Hilfsmitteln
- Beratung des Arbeitgebers sowie der Kolleginnen und Kollegen
- Beratung der Teilnehmenden und der Angehörigen
- Organisation von psychosozialen oder sonstigen Begleitmaßnahmen
Ziel des Jobcoachings ist, durch den Lern- und Entwicklungsprozess der Teilnehmenden im Betrieb das Arbeitsverhältnis langfristig zu stabilisieren und so den Arbeitsplatz zu sichern.
Grundlage dieses Angebotes sind die Kriterien vom „Qualitätsnetzwerk JobcoachingAP“ von der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung (BAG UB), zu der auch das Christophorus-Werk gehört. Zusammen mit den Mitgliedern hat die BAG UB zentrale Qualitätsstandards für das Jobcoaching erarbeitet. Durch die Jobcoaching-Qualifizierung ist „Arbeit nach Maß“ auch Teil der bundesweiten Landkarte Jobcoaching am Arbeitsplatz.
Weitere Infos zur Förderung von Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung erhalten Sie auch unter Unterstützung für Menschen mit Autismus und www.autismusundarbeit.de.