Erfolgreiche Kooperation mit Firma Schüring

Bereits seit mehr als 15 Jahren arbeitet das Christophorus-Werk Lingen e. V. erfolgreich mit der Schüring Landtechnik und Maschinenbau GmbH an den Standorten Beesten und Spelle zusammen. Sei es als Praktikum oder dauerhafte Anstellung – Unternehmen und Menschen mit Behinderungen stehen verschiedene Möglichkeiten der Zusammenarbeit offen. Stefan Schüring, Geschäftsführer und Inhaber der Maschinenbaufirma, ist vom Konzept der betrieblichen Inklusion und von der Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Arbeit nach Maß überzeugt.

Erfolgreiche Zusammenarbeit dank langer Kennenlernphase

„Jeder Teilnehmer bringt seinen eigenen Rucksack mit Herausforderungen und Beeinträchtigungen mit, mit denen Ausbilderinnen und Ausbilder in den Betrieben teilweise noch nie in Berührung gekommen sind. Damit beide Seiten ein Verständnis füreinander entwickeln und sich kennenlernen können, kommen wir mit in die Betriebe und begleiten die Einarbeitung – so lang es eben dauert“, so Markus Grönniger, Jobcoach bei Arbeit nach Maß „Zusätzlich helfe ich beispielsweise auch bei der Beantragung von Fördergeldern und kläre weitere eventuelle Qualifizierungsschritte ab.“

Übergang auf den Arbeitsmarkt: Christophorus-Werk bleibt Ansprechpartner

Mehr als 20 Teilnehmende des Berufsbildungswerkes konnten bereits ein Praktikum bei der Firma Schüring absolvieren. Passt es für beide Seiten, kann eine sogenannte „Verzahnte Ausbildung mit Berufsbildungswerken“ (VAmB) im Betrieb stattfinden. „Auch nach der Einarbeitung dort bleiben wir als Ansprechpartner“, sagt Grönniger.

Bei Schüring wurden sechs ehemalige Auszubildende des Berufsbildungswerkes nach ihrer Gesellenprüfung sozialversicherungspflichtig eingestellt.

Ein Beschäftigter der Werkstatt für Menschen mit Behinderung ist auf einem Außenarbeitsplatz in der Firma tätig – ein sogenannter „ausgelagerter Werkstattarbeitsplatz“. In einem Kooperationsvertrag zwischen Betrieb, Teilnehmendem und Christophorus-Werk werden dann Arbeitszeit und Vergütung abgestimmt.

Optimale Rahmenbedingungen erleichtern Einarbeitung

Dass bereits sieben Personen aus dem Christophorus-Werk bei Schüring dauerhaft beschäftigt sind, ist zum großen Teil der Firma selbst zu verdanken. Aufgrund der Größe des Unternehmens und dessen vielfältiger Aufgabenbereiche können Menschen mit Unterstützungsbedarf ihrem aktuellen Leistungsniveau entsprechend eingesetzt werden. Schrittweise können sie sich so in ihrer Persönlichkeit und fachlichen Kompetenz weiterentwickeln.

„Wir spüren jeden Tag, wie dankbar unsere Mitarbeitenden sind, dass sie trotz Beeinträchtigung hier arbeiten können und ihr Traum vom festen Arbeitsplatz wahr geworden ist. Gesellschaftliche Teilhabe ist nicht immer einfach für sie. Daher möchten wir unseren Teil beitragen und betriebliche Inklusion ermöglichen.  Wir haben es als Arbeitgeber bis heute nicht bereut und werden weiterhin mit Arbeit nach Maß zusammenarbeiten“, so Stefan Schüring.